業務内容

ここに記載の業務は、ご契約形態（顧問・スポット）に応じて対応しております。具体的なプランや料金については『報酬料金』ページをご確認ください。

日々の突発的な労務トラブルの未然防止から、ハラスメント対策、法改正への迅速な対応まで幅広くサポートします。
また、企業の成長フェーズに合わせた就業規則の新規作成・不利益変更の回避など、法的リスクを管理。経営者の身近な相談相手として、誠実かつ実務的な解決策をご提案します。

従業員の入退社に伴う資格取得・喪失手続き、労災保険・雇用保険の各種申請、年に一度の労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎届など、煩雑な事務手続きを正確かつ迅速に代行します。
さらに、要件を満たすことで受給可能な「助成金」の提案・申請も合わせて行い、総務部門の負担を軽減します。

頻繁に行われる法改正や、複雑なシフト体制・各種手当の計算にも確実に対応します。
専用の労働時間管理表をベースに、毎月の給与計算から明細書の作成まで一括して代行。
デリケートな社内情報の漏洩リスクを徹底して管理し、経営者が安心して本業の経営に専念できる環境を整えます。

中小企業診断士の視点から、企業の持続的な成長をサポートします。
会社の財務状況（B/S・P/L）を意識した最適な賃金制度の構築や、固定費・経費削減案の作成、経営計画の策定など、ヒト（労務）とカネ（財務）の両面から経営基盤を強化。
総合的なコンサルティングを提供します。